我院举行第一期“青年博士论坛”暨首届“青年才俊”签约仪式

为进一步推动医院人才队伍建设，加强青年博士之间的学术交流，5月31日下午，我院在北城院区中心会议室成功举办第一期“青年博士论坛”暨首届“青年才俊”签约仪式。我院党委书记李凤鸣，院长、党委副书记车峰远，医院领导班子成员出席会议；各部门负责人及各医疗区副院长，50岁以下青年博士，青年才俊，青年名中医参会。会议由党委副书记、纪委书记张玉军主持。

李凤鸣代表院党委向论坛的举办以及首批青年才俊、青年名中医表示热烈的祝贺。他指出，青年人才是医院发展的奠基石，是医院当前发展的生力军和未来发展的主力军，做好青年人才的培养工作，对保持医院可持续发展具有重要作用。

李凤鸣对做好医院青年人才工作提出三点意见，一是要高度重视，全院协同，为青年人才营造良好的发展环境。要建立健全人才激励机制，对科研能力强、临床业务能力强的优秀青年人才要给予培训交流、职称评审、评选表彰等倾斜性的激励措施，调动工作积极性，在全院形成“比学赶超”的氛围。要拓宽人才培养渠道，坚持请进来和送出去相结合的培养模式。发挥好导师的帮带作用，广大导师要肩负起培养青年人才的责任，甘为人梯，言传身教，充分发挥导师在临床、科研等全程的指导作用。二是要主动担当、开拓创新，打造一支本领过硬的青年人才队伍。要有担当意识，有强烈的集体荣誉感和青年使命感，把自身成长和医院发展建设有机结合起来，积极参与医院发展工作，为医院发展做出应有的贡献。要脚踏实地，养成“一步一个脚印”的实干精神，保持清醒冷静的头脑，养成脚踏实地的作风，发扬甘于奉献的精神，踏踏实实做好本职工作。要敢为人先，全面提升创新能力，要有逢山开路、遇水架桥的精神，敢于管理创新、临床创新、科研创新，发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，带动全院形成更加浓厚、更有活力的创新氛围。三是发挥论坛平台作用，凝心聚力，推动医院高质量发展。广大青年人才要利用好这个平台，持之以恒，积极参与，让思想观念在讨论碰撞中得以更新和解放，让文化传承在交流中得以融合和发展，让学术精神在争辩中得以传承和发扬，让工作能力在研讨学习中得以完善和提高，互相启发、互相学习，提升自身的综合素质。

会上，院长车峰远与青年才俊代表陈远征、刘美菊签约，副院长魏延津为首届“青年名中医”王善超、姜丽丽、高超群颁发证书。党委委员、工会主席高中华宣布“青年博士论坛”组织体系。团委书记张婕传达“青年博士论坛”管理办法。

“青年博士”代表郭明晓作表态发言，表示将积极主动投入医院发展中，把工作岗位当做发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标准，发扬“拼的精神”、“闯的斗志”，以实际行动为医院跨越发展增砖添瓦，为个人的成长进步积蓄能量。

“青年才俊”院外导师代表王月兰教授对青年才俊殷切寄语，希望大家能充分利用、发挥好医院搭建的良好平台，展现青年一代的责任担当，坚持科研与临床的融合创新，助力医院高质量发展。“青年才俊”院内导师代表欧知宏、邵志强发言，表示将充分利用自己的资源和优势，积极扶持、关心爱护青年医生们，帮助他们夯实基础、主动作为、更快成长，为医院发展贡献自己的智慧和力量。

在会议第二阶段，“精准医疗在神经外科中的应用进展”青年博士论坛隆重开幕。五位青年博士程彦昊、张超、朱锡德、郭锋、田立强围绕精准医疗主题，就多模态影像在脑肿瘤精准手术中的应用、脊髓损伤的基础研究等方面进行了深入探讨，内容紧扣当今神经外科发展前沿，展现了我院青年博士锐意进取的创新精神和积极开拓的精神风貌。神经外科五位专家张健、于建军、王新功、刘焕亭及王明光也对各位博士的报告进行了精彩点评，结合专业前沿的发展动态和个人的经验进行了进一步拓展，加深了大家对精准医疗在神经外科领域应用的理解。通过论坛，大家在思想上进行交流碰撞，锻炼了青年博士的思辨能力，对提高以创新为核心的科研能力具有积极意义。